工人对其提前解除劳务外包协议表示不理解

　　 玖龙纸业派遣工问题又起波澜。前天玖龙纸业向本报记者发了一份《关于解除外包劳务用工事项的说明》（以下简称“《说明》”）写道，因技术升级革新，玖龙纸业对原料部部分岗位的需求大幅缩减，通过与红海、南方两家公司协商，各方一致同意提前解除劳务外包协议。即在结算工资并领取相应补偿后，415名派遣工将离开玖龙。

　　 多了赔偿金才知被解聘

　　 本月16日，约200人在新沙港疏港公路向玖龙纸业讨说法，这些人为广州红海人力资源有限公司、广州南方人才资源租赁中心两家劳务公司向玖龙纸业提供的劳务工。

　　 据介绍，去年12月，玖龙纸业就用工事项分别与红海公司、南方公司签订了劳务外包协议，协议于今年3月开始履行。此协议就合同解除等事项进行了明确约定。

　　 在接到工资单后发现多了赔偿金，许多派遣工才得知被解聘了。据一名派遣工称，他16日收到红海人力资源公司的财务部知道，自己被解聘了。

　　 玖龙纸业承担经济补偿

　　 据了解，劳务公司随后安排了一场新的招聘会，为遭解聘的工人提供岗位，但派遣工并不领情。派遣工对玖龙提前解约不理解，工人表示，按照劳动法规定，应该提前一个月通知，否则应该提高补偿标准。

　　 玖龙纸业的《说明》提到：通过与红海、南方两家公司协商，各方一致同意提前解除劳务外包协议；同时，玖龙纸业综合两家劳务公司的需求，根据两家劳务公司提供的相关资料，本着高度负责的态度，按照国家《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律的规定，主动承担了对涉及的415名劳动用工的经济补偿等费用。

　　 已有411名派遣工签协议

　　 在协商过程中，相关劳动部门受邀进行现场督导。截至前天，415名派遣工中已有411人与红海、南方两家劳务公司达成协议，并已依法领取相关经济补偿金，后续的员工转移安置工作已在有序进行中。（本报记者）