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院士应有“退出机制” 以防有人以身试“德”

   据称,在将要审议和表决的新修订的《中国工程院章程》中增加了“品行端正”的表述(6月24日《中国青年报》)。

   和院士讲道德,不是院士道德修养不够,而是在利益的驱动下,有些院士甘愿牺牲自己高贵的荣誉羽毛,甚至为虎作伥。分析后不难发现,个别院士之所以敢公然以身试“德”,用名逐利,原因在于院士头衔“终身荣誉”这层强硬外壳的庇佑。

   要破除这种怪现状,既要严把“入口”关,做好监督,也需要设置“出口”。“严把入口关”约束不了当选后院士们的行为,如果院士终身制依然存在,在利益诱惑面前,监督工作做得再好,院士们还是有以身试“德”的危险。

   和“公务员退出机制”一样,也应该建立“院士退出机制”。这不是对院士头衔“终身荣誉”制的否定,只是梯度惩罚那些严重亵渎学术道德、造成恶劣影响的院士。道德问题虽不宜上升到法律法规层面,但作为荣誉头衔,既然有给出,用合适的机制进行警示直至收回头衔也未尝不可。

   “院士退出机制”建立的意义不在于批评几名院士或革除他们的头衔以儆效尤,而在于传达出惩戒学术腐败的决心和信心,在于构建一套可供现实考量的学术腐败整肃机制。学术腐败危机积弊已久,非辅以体制改革和法制跟进难以标本兼治。倘以“院士退出机制”建立为始,不失为一个好的开始。(李记)

  

  

  

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