湖北省老河口市不断创新干部选拔任用方式，在乡科级正职干部的选拔任用中实行“三次推荐”，进一步提高了选人用人的公信度。

　　 群众海推

　　 该市将空缺职位的任职资格和推荐条件,通过召开全市干部大会，在老河口电视台、今日老河口网站上滚动刊播等多种方式予以公布，由各单位党组织在规定时限内召开干部群众大会，不受推荐人数和推荐者职级的限制，推荐出符合条件人选，平等进入下一个推荐程序。

　　 干部公推

　　 市委组织部将海推出的人选按照姓氏笔画进行排序，组织召开由乡镇办事处和市直部门党政正职及部分党代表、人大代表、政协委员参加的民主推荐大会进行二次推荐，被推荐干部依照得票顺序，按选拔职位3：1的比例，确定进入最后一轮推荐的人选。

　　 领导选推

　　 将公推出的干部人选按照得票顺序，提交由市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员参加的民主推荐大会，按推荐职数投票推荐，依照得票顺序，按选拔职位2：1的比例差额确定拟考察人选，进入干部选拔任用工作程序。截止目前，全市先后有14名干部在“三次推荐”中脱颖而出，被市委提拔担任乡局级单位党政正职。（任雪飞）（来源：中国共产党新闻网）