北京市政府日前发布通知，奥运期间，北京将实行错时上下班。届时，在京大部分国企、商场和事业单位的上班时间，由以前集中在8时30分左右，调整为8时到10时的不同时段，下班时间也随之调整。同时，政府还鼓励适宜网上办公的企事业单位试行网上办公，适宜弹性工作制的企事业单位也可试行弹性工作制。

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　　 继单双号限行措施出台后，错时上下班政策的推出又为北京奥运的交通通畅再加一道保险。很多网民对此举表示理解和赞成，一名新华网网友评价道：“是个好招，其实早就提出过，多亏奥运来临，政府才下决心拍板！”

　　 错时上下班和弹性工作制，在欧美发达国家大中城市普遍采用，被证明是行之有效的提高道路资源利用率的一种方法。近些年来，我国的广州、济南、深圳、杭州等城市也纷纷尝试错峰上下班以缓解交通拥堵，收到了一定的效果。对于堵车日益严重的北京来说，既然不能无限制地修建轨道、公路，增加运力，那么政府部门在公共管理上多做些文章，让有限的公共设施得到更合理的使用，未尝不是积极的应对之道。

　　 “这种纵观全局而适当控制分流的对策，应该不错！”（腾讯网友）“过去机关单位和医院、银行等服务行业工作时间一致，想在下班后去看个病、取些钱，他们也下班了。错峰之后，这样的尴尬就迎刃而解了。”（新华网网友）

　　 一片叫好声中，也有部分公众对这一政策的实施效果和后续影响表示了担忧。一名新浪网友表示，孩子上学放学，自己上班下班，要是爱人工作上下班时间也不一样，后果便是———“哇，好赶！多费油啊！”一名网易网友担心，如果错时上下班时间间隔太大了，一家人吃饭都凑不到一起，对公众的日常生活影响很大。但错时时间太短的话，8点半上班的人和9点上班的人在路上还是会碰到，这种调整对早晚高峰的缓解究竟有多大意义呢？

　　 此外，这次错时上下班调节的对象是国企和事业单位员工，私企不在错峰调整范围。究其原因，是考虑到这一措施可能会影响到这些企业正常的经营活动，在市场经济条件下，再用行政命令的方式要求这类企业强制执行并不妥当。那么，只有部分单位参与的错时上下班，又能起到多大的分流作用呢？

　　 这些实际问题，都是我们的政府将要面临的挑战。可以想见，奥运会召开期间，出于对奥运的热爱，即使错时上下班给部分民众的生活带来不便，他们也会收起埋怨，积极配合，即使私企、外企可以自行决定上下班时间，他们也会支持奥运会，自发对上下班时间作出调整。

　　 “奥运会过后，好的政策能持之以恒吗？”新浪网友有此一问。公众不希望北京一路畅通的景象，只有两个月寿命，更不希望看到，奥运会一结束，政府在此期间推行的一些好的措施转而作废。如何通过科学规划将错时上下班的分流功能最大化，怎样将这一措施给企业和民众带来的不利影响降到最低，这对提升政府的公共管理水平是切实的考验。

　　 正如一名红网网友所言：此次，北京市以奥运会为契机，带头“吃螃蟹”实行错时工作制，有关部门不妨深入一步，努力使这一权宜之计成为一种常态，不但在北京、在奥运会期间实行，今后在其他城市也能实行，因为这一举措是一种工作和生活方式改变，也是经济发展和社会进步的表现，是一种更高效、更人性化的制度安排，也是“工作是为了更好地生活”这一社会目标和人性理念的体现。（点评人谢洋）