广东省深圳市政府14日发布了经过重新修改的《深圳市行政机关公务员辞职辞退实施细则》。根据新的实施细则，深圳市的公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的将被辞退，辞退后5年内不准重新录用为公务员。

　　根据实施细则，深圳市公务员有5种情形之一的将被辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的。

　　新细则指出，公务员被辞退后，自被辞退之日起，取消公务员身份和待遇，5年内不准重新录用为公务员。对被辞退的公务员，发给辞退费，辞退费发放标准为：自辞退之日起半年内发给本人原基本工资的百分之七十；自第七个月起发给本人原基本工资的百分之五十；满1年后，不再发给辞退费。