央视网消息(朝闻天下)：新华社昨天授权发布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，《条例》自公布之日起施行。

　　 《条例》包括6章38条，旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，使劳动合同法更具操作性。

　　 《条例》围绕劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出详细规定。

　　 《条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

　　 《条例》规定，用人单位在劳动者试用期间被证明不符合录用条件等14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

　　 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。