浙江日报北京3月14日电 “技术工人短缺，已成为企业发展的瓶颈。”全国人大代表、湖州市公交公司3号线路驾驶员王月英建议国家出台政策，加大职工技术培训力度，提升职工技能素质。

　　国家统计局的一项调查显示，农民工初中及以下文化程度占76.5%，51.1%的外出农民工没有接受过任何形式的技能培训。

　　长期在一线工作的王月英代表发现，不少企业自身培训资源不足，而一线工人受文化程度限制、工作劳动强度大等因素影响，学习的主动性、积极性不强，“这些因素都导致技能型职工总体偏少。”

　　更令人担忧的是，有关部门组织的职业技能培训与企业生产岗位要求脱节，不能完全适应企业工种的新变化。

　　技术工人是企业转型升级的中坚力量。王月英代表建议，尽快完善贴近生产实际的企业高技能人才评价模式，成立技能大师专家评审委员会等，使一大批具有绝活、绝技和对企业有突出贡献的高技能人才脱颖而出。此外，加大对职工培训资金的投入与监管力度，自身没有能力开展职工培训的企业，可由人力资源和社会保障部门统一组织培训服务。

　　“建议在科研院所、知名企业中挑选一批理论和实践经验丰富的行家里手，负责制定培训教材，并定期更新，确保培训科目不落伍。”王月英代表说。