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网友热议“‘干部泛滥’,隐患不断!”
2007年08月06日 08:39:03
浙江在线新闻网站
【原始新闻】 时评:“干部泛滥”,隐患不断! 21人编制,73人在岗,前脚清退减员,后脚安插不断,财政拨款“杯水车薪”,排污收费不够“吃饭”——最近,人民日报对安徽灵璧县环保局“干部泛滥”作出如上报道。不单环保局“没钱吃饭”,据当地人讲,灵璧县许多单位都存在机构臃肿、人满为患问题,“自收自支”单位尤其严重。由此及彼,这恰恰是一些地方机构改革中,撤并、重组“换汤不换药”,优化、减肥“越减越肥”的典型缩影。某些地方领导擅长的“加减法”、心中盘算的“小九九”,着实引人一探究竟。 如今,某些干部思想异变,热衷官场圈子,迷信“自己人好办事”。由此,越是人浮于事、臃肿异常的机构,七姑八姨、裙带关系越盘根错节。在某些人看来,“一人得道鸡犬升天”,不仅能炫耀权力光环,“满朝亲信”更有利于稳固地位,掌握眼线。于是乎,献媚者千方百计想进“圈子”,为了“铁饭碗”,某些人赤裸裸行贿送钱。卖官大贪锒铛入狱还不算,竟然还出现冒名“李鬼”。去年,山东一农民伪造县委书记签字,一路绿灯“调”30多人进机关,“笑纳”敛财上百万!精简不精简,领导说了算,财政压力大,不是头儿出钱,机构改革慢,不妨碍升迁……精简动力、约束效力、考评科学性从何谈起? 在财政预算体系完善的国家,公职人员的开支、行政事业的经费全部都由财政包揽。然而,我国一些行政与事业单位,要么是部分财政拨款,要么是全靠“预算外”收入自给自足。表面看来,财政负担“减轻”了。然而,作为“预算外”收入的重要来源——收费、罚款权的下放,让“部门逐利”成为可能。与绩效考核挂钩,与个人收入休戚相关,更令执行者难抵“搞钱”冲动。一些执法部门借罚款敛财,地方行政乱收费,权力机关制定条文、巩固强化“不当得利”,已然导致群众强烈不满,更给腐败埋下严重隐患。 【网友观点】 新华网友发言时间:2007-08-03 22:19:00网友来自:218.84.65.*我国的冗官现象已经严重影响到了社会经济的发展,也是一大顽疾。 新华网友发言时间:2007-08-03 16:11:27网友来自:222.85.126.*应该建立县级机构行政机关人员数量公示制度,接受全社会监督 新华网友发言时间:2007-08-05 08:44:28网友来自:123.4.102.* 官员泛滥包括职数和职务的泛滥,源于衙门尤其是吃皇粮事业单位的泛滥,正所谓庙多和尚就多。 新华网友发言时间:2007-08-05 17:49:12网友来自:58.16.1.* 官太多为民为国做事效率低的问题相当普遍,这对构建和谐社会十分有害!对官场用款要有制约,要有公开的制度制约! 新华网友发言时间:2007-08-03 11:20:21网友来自:124.156.172.* 企业人员(包括工人和干部)多了,该下岗,干部为什么不可以下岗? 新华网友发言时间:2007-08-03 10:59:56网友来自:222.208.152.*只要部门收费不断,单位、部门不超员就是不可能的。 新华网友发言时间:2007-08-03 17:54:20网友来自:60.7.169.* 非常严重的问题 来源:
新华网
作者:
编辑:
应之
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