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原上海市政协主席蒋以任:毕业进机关被指弊端多

   委员:出了校门就进衙门 脱离基层不懂服务

   网友:就业形势不太乐观 前途渺茫代表岂知

   热度指数:★★★★

   应届生没经验,那是随处可见,单位不招应届生,那是节约成本,于是这考国家公务员,一向就是咱们莘莘学子的读书志向之一,您看这每年热门岗位的报考比例,几百比一那是比比皆是。委员蒋以任觉得,那些企业不要应届生,是因为咱企业要效率要效益,负担不起这大学生“成长的烦恼”,可国家机关也得重效率、重素质不是,刚毕业的孩子,一点基层疾苦不知道,不好弄啊,所以,咱们应该改革,想考国家公务员,成,您先下去锻炼两年,有工作经验了再说。

   委员蒋以任以前是上海的政协主席,他说了,让一个刚毕业的大学生去操作企业破产、企业改制,估计勉强了,为了保障国家机关的运行质量,公务员素质那是十分重要,而素质高肯定也包括了熟悉情况、经验丰富,所以他说了,以后招录国家公务员,得多要求一条———“有两年以上工作经验者”,甭管是在基层政府还是企业,您先别地儿练两年再来吧。

   公务员制度、大学生就业,这什么时候都是热点话题,网友们有话要说了,而且一说就说了快三千条。

   山西网友举亿万双手赞成,“应届生确实需要先到基层锻炼,而且应该5年以上!”在这个网友的单位里,10年前录用的大学生,到现在才刚入了点门。

   北京网友也举起了手,同意!一般企业都不要没有经验的刚毕业人员,为什么国家机关需要?就是因为国家机关不计人力成本,这难道不是税收浪费吗?

   安徽网友眼光更长远,他(她)觉得,除了要求经验,国家还应该有正确的就业导向,让大学毕业生积极进入生产一线工作,还得保证他们有更高的收入、更光明的前途、更可靠的保险。

   河南这名网友可能是快毕业了,闻言都快哭了,对着网上的叔叔阿姨哥哥姐姐,他(她)悲愤地说,大家都不要,你们让我们去哪里,现在工作多难找你们知道吗?

   新疆网友从远方送来了点支持,“也不能就这样说,任何人都是公平的,如果毕业生就在私企混两年经验再考怎么办,这样的结局企业不想看到,国家更不想看到,大学生毕竟是有用得多,希望代表不要这样去限制大学生就业,多考虑怎么培养祖国的未来吧。

   【旁白】委员建议采取挂职锻炼方式

   “大部制改革后,我们要研究怎样进一步提高机关公务员素质。不管机构怎么变,政府职能转变的关键还是在人。”全国政协委员、江苏省政协主席张连珍建议,要把年轻有为的人,分期分批下派到基层去,也可采取挂职锻炼的方式。通过这一举措,让他们了解基层、了解群众。上层公务员要有丰富的实践经历,而经验来源于基层。现在的公务员们不缺知识,缺的是实践和智慧。她建议,上层的下基层锻炼,基层的可以到上层去工作,这样实行人才交流更有利于提高公务员素质。(记者 左林)

  

  

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