国务院国资委主任、党委书记　李荣融

　　昨天(10日)，国务院国资委在北京国际新闻中心召开了新闻发布会，介绍了国资委成立以来国有企业改革情况。其中对社会广泛关注的央企老总薪酬一事给予回答，揭开了央企老总的真实薪酬。

　　李荣融透露，国资委成立前，企业都是自定薪酬。2002年中石化主要负责人年收入9万，三九集团的赵新先年收入115万。国资委成立后把所监管的央企负责人薪酬纳入规范轨道，将薪酬与责任挂钩。

　　他表示，国资委每年增加的利润是1500亿。央企正职、副职负责人大约1500人左右，总薪酬每年增长4500万左右。在第一任期考核内的2004年全部薪酬4.38亿元，当年利润4879.7亿元；央企负责人平均年薪35万元，其中15万是基薪，20万是业绩奖金。而业绩奖金中只付其中的60%，其余40%在任期结束后交付；2005年全部负责人薪酬总额是5.32亿元，当年利润6377亿元，负责人平均年薪43万元；2006年负责人薪酬总额5.77亿元，当年利润总额7685亿元，负责人平均年薪是47.8万元。2004年-2006年薪酬总额平均增长14.84%，利润的年增长是36.7%，年薪平均增长是14.9%。其间，央企职工的年均收入增长15.3%。

　　“也就是每年多支出4600万元的薪酬，换来了1500亿元的利润，这样的老板哪找去！”李荣融表示，在央企负责人第二任期的考核内(2007-2009年)，要逐步缩小领导人与职工的薪酬差距，保证基薪三年不加，业绩奖金浮动依据与责任挂钩。