新华网江苏频道南京9月16日电（记者 凌军辉）南京市日前出台《关于统一社区专职工作者工资补贴待遇的指导意见（试行）》，大幅提高社区工作者的工资待遇，上涨幅度平均在５００元左右。据了解，这次工资调整惠及数千名专职社工，将有效调动他们的工作积极性。

　　 南京市民政局局长陈学荣表示，长期以来，社区工作者处于“工作忙、待遇低、负荷重”的状态，难以吸引优秀大学生到社区工作，进入社区的也纷纷跳槽，导致社区工作者年龄结构老化。此次南京市委组织部、市发改委、市财政局、市人事局、市民政局、市劳动和社会保障局６部门联合出台《指导意见（试行）》，将进一步调动社区工作人员积极性，推进和谐社区建设。

　　 据陈学荣介绍，这次调整的社工工资补贴待遇由工资收入和绩效收入两部分构成。工资收入包括基本工资、学历、工龄、职称工资，与社工自身学历、职称、职务和工作年限挂钩；绩效工资包括各种奖金、津贴，与实际工作成绩、社区满意度以及工作考核情况等挂钩。此次涨工资的范围明确为专职社区工作者，包括社区党组织、社区居委会、社区公共服务站的专职工作人员。

　　 据介绍，南京专职社工工资补贴待遇将实行自然增长机制。明年，全市专职社工工资补贴待遇标准将达到上年度全市职工年平均工资的９０％。从２０１０年起，全市专职社工工资补贴待遇要严格与全市职工平均工资水平挂钩，并于每年的７月１日进行调整。（完）