在昆明一家事业单位工作的小李一直有“下海创业”大展拳脚的想法，但是又对稳定的岗位恋恋不舍。而现在，他的顾虑将被打消，《昆明市人事局支持服务非公有制经济发展的实施细则》26日已通过审批并将于近日下发，今后昆明市市属事业单位工作人员离岗创业，不仅将保留编制、职级3年，保留工资待遇1年，创业不成还可“打道回府”；此外，公务员自愿辞职创业的最高可获奖20万元。(9月27日《春城晚报》)

　　对于此类新闻，我们并不陌生。陕西省咸阳市就曾出台过一系列鼓励创业的优惠措施，其中包括公务员离岗创业可获得经济补偿，3年内工资照发等。当时消息一传出，立即引来各方面的不同解读，拍手称快者有之，持怀疑态度者有之，更有网友质疑此举是拿着纳税人的钱给公务员搞福利。为什么昆明还会出台这样的政策呢？难道那20万元奖金是政府创造的？难道民意在有些地方政府领导那里只是一个屁？

　　按照我国的法律规定，企业职工自愿辞职，不要说给你奖金、保留工资待遇，就连经济补偿也没有。对职工来说，这很“残酷”，如果站在企业的角度想一想，似乎也可以理解，因为你不为企业创造价值了，企业有什么理由还供养你？企业的钱又不是大风刮来的。然而，同是社会主义国家的劳动者(公务员、事业单位职工也都是劳动者)，公务员和事业单位职工却比企业职工“高贵”，不仅离岗创业可获得经济补偿、保留工资待遇，而且自愿辞职还能获得20万元的高额奖金！真是人比人气死人，难道只让企业职工怨只怨自己不是公务员吗？

　　为社会创造财富人人有责，公务员和事业单位职工也不例外。公务员和事业单位职工要离岗创业，政府是应该给予积极的支持，但这支持要有度，不能突破纳税人允许的底线。前些年搞的停薪留职，保留岗位，连续工龄，应该说已是“宽大政策”了。现在可好，离岗创业有经济补偿、保留工资，公务员自愿辞职还有20万元奖金，这不是拿纳税人当傻瓜吗？就因为他们是政府出来的人，就要奖励20万元？既然不愿意再当公务员，政府也不必强留，想考公务员的人多的是，为什么要给20万元奖金呢？公务员辞职，政府没有鼓励的权利吧。

　　企业用人可以双向选择，政府用人同样可以双向选择，来去自由。而且，我相信企业职工辞职不敢提不合理不合法的要求，公务员辞职也如此。公务员辞职之所以要给20万元奖励，完全是政府私自给公务员谋取不正当的利益，是政府使用公权未被监督之过。公权本是为人民服务的，但现如今公权为自己服务为少数利益集团服务的现象比比皆是。在我看来，公务员自愿辞职创业奖励20万元，昆明市人事局没有这个权利，昆明市政府也没有这个权利，因为他们都不“生产”钱，他们自身没有钱。政府的钱是纳税人的，怎么花应该由纳税人说了算，或代表人民行使权力的人大说了算。

　　在创造社会财富的企业职工辞职还无人给20万元奖励的今天，靠纳税人供养的公务员自愿辞职也没有奖励20万元的理由，这种涉嫌糟蹋纳税人钱财、羞辱纳税人的奖励政策还是废止的好。要建设和谐社会，要实现社会公平正义，就不能乱用公权，更不能用公权抬高自己，把公务员凌驾于人民之上。党和政府该重视这类问题了。