记者近日在扬州采访时发现，当地不少服装与玩具企业，男性技术工人的比例正在悄悄增加。

　　在服装加工业发达的高邮，当地农村女青年只要会裁剪缝纫的，基本都已经入厂做工，即使这样依旧难以满足企业对于技术工人的需求。于是，一部分男青年开始主动要求进厂做“女红”。当地一家大型服装厂的负责人告诉记者，3年前工厂有了第一个男性机工(缝纫工)，现在的男性工人比例已经到了20%左右，并且还在不断增加。

　　扬州郊区西湖镇，一家大型玩具厂一个有着100多台缝纫机的生产车间里，出现了10多名男青年的身影。玩具厂的朱经理告诉记者，这些男工大多是去年和今年进厂的。现在招一名女缝纫工实在太难了，去年招工时他们发现有几个男青年来报名要求做缝纫工，便抱着尝试的心态把他们招了下来，效果非常不错。于是，今年厂里在招工布告上主动注明：“男女不限，欢迎男工。”

　　家住西湖镇上的王进非常中意自己现在的缝纫工工作。他告诉记者，刚开始感觉有点不好意思，不愿意告诉别人自己的工作岗位；但渐渐意识到，做缝纫工挺坦然。如今自己还有了女朋友，一个车间的。

　　对于男性进入“女红”职业，当地劳动部门只有两个字：欢迎！扬州市劳动保障局一位负责人说，男性通过培训走向女性的传统职业，在一定程度上可缓解这种结构性用工难题，也在很大程度上拓展了农村男青年的就业门路。