去“奴”化不能止于谴责雇主“黑”

　　焦点事件：

　　黑砖窑奴役——6月5日，一篇“孩子被卖山西黑砖窑400位父亲泣血呼救”的帖子在网上风行，经媒体跟进陕西洪洞“黑砖窑事件”公之于世。

　　对于“黑砖窑”非法拘禁、奴役劳工、童工的惨绝人寰的暴行，舆论普遍反思流动人员管理问题、拐卖人口问题，也有人将矛头指向多年对此现象熟视无睹的渎职的基层管理者。有人谴责黑砖窑主及人贩子对“人权”漠视，也有人认为这是生产力的悖论。有人在黑砖窑事件事件中看到了公平发展权遭受的侵害，社会学家孙立平从“底层的生存状态”角度认为黑砖窑是“穷人祸害穷人”。

　　童工、奴役劳工现象，虽与非法拘禁虐待、基层管理、渎职等问题有关，但底层务工人员在全球资本链条下的弱势地位则是根本原因。当今中国，“劳动力成本低”成为我们吸引外资的“卖点”，“低工资”依然被当作一种“优势”。这种“没有追求”的全球资本链条地位焉能不沦为全球化的“奴隶”？因为逐利是资本的天性，而在整个产业链条中，工人既没有选择的机会，也没有选择的筹码。于是，我们就看到所谓的“血汗工厂”，看到了为追寻利润空间而奴役劳工的“黑砖窑”。如要避免此类事件再次发生，一方面要进行产业升级，优化产业结构，摆脱依靠“低工资”取得片面优势的现状，在根本上改变中国处于全球利润链条“末端”的状况；一方面要合理合法地保护劳动者的权益，赋予他们各项权利，增强他们在谈判天平上的砝码，以法律保障为他们“撑腰”，消弭他们在资本面前的固有弱势。

　　实际上，即将于明年1月1日实施的新劳动合同法已经很大程度上加强了劳动者的权利保护。只要新法能得到切实有效的贯彻实施，类似“黑砖窑”的现象肯定会得到遏制。(薛世君)