黎建飞：“‘山西黑煤窑’事件向人们揭示着这么严酷的现实，这么残忍的事件，因此他就增加了个第二款，遇到这种暴力、威胁这种摧残，不需要通知就可以走人，剩下的权利你再来主张就可以，这一个条文是最典型的。”

　　山西“黑砖窑”事件不仅使法律条文发生了修改，更直接推动了《劳动合同法》的在2007年6月29日全国人大常委会上全票通过。

　　记者：“如果说没有这个‘黑砖窑’事件的话大家还得争论？”

　　谢良敏：“估计还要争，因为‘黑砖窑’事件发生之后，很大的刺激了立法机关，包括众多委员的感到不可理解，感到必须要加以严惩，所以说这就推动了这部法律的通过。”

　　尽管这部法律经过了四次审议才正式公布，但并不能认为这部法律已经很完善，谢良敏告诉记者，目前国家已经开始了《劳动合同法》实施细则的制定工作。

　　谢良敏：“现在国务院法制办已经在征求关于《劳动合同法》的实施条例，已经在征求意见了，估计可能没有多长时间也就该公布了，除此之外，劳动保障部门也在制订一些具体的实施办法，就说是对一些个很具体的问题，要做出相应的规定，因为毕竟法律它不可能，一部法律，不可能把所有的事情都规定清楚，还要通过相应的法规和规章，乃至问题解答，这个解决一些细节问题。”

　　半小时观察：好法还需落到实处

　　最近一段时间，不少企业的老总一坐下来就开始愁眉苦脸地探讨如何应对《劳动合同法》带来的压力。《劳动合同法》实施的日子越来越近，关于新法背景下的劳动纠纷新闻也越来越多。很多企业，包括国家著名的跨国公司，为了公司的利益都在试图钻《劳动合同法》的空子，以规避可能的风险。

　　《劳动合同法》的出台是一个利益博弈的结果，企业和劳动者的责权利都以法律条文的形式确定下来，但是，我们注意到，这部法律的具体实施仍有很多地方还是空白。我们也呼吁相关部门，能够尽可能让全社会充分讨论实施细则，并尽快出台。因为，只有保障了大多数人的权益，才能保障中国经济的活力。

　　主编：张凯华记者：周羿翔摄像：樊金锋李慧刘勋