因在2007年岁末遭遇裁员，昨天上午，香江家居与金海马家居上百名员工，继续聚集在香江家居总部要求讨说法。对此，香江集团主管人事负责人称，此次未续约的员工不到全部员工5%，属于正常“换血”，其余没接到通知的员工合同自动延续。

　　工作数年转眼失了业

　　“我们在香江家居工作数年，多的有十几年，新劳动法实施前一天失了业。”被辞退的员工刘先生说，他们的合同多为3个月、半年一签，大多数人在2007年12月31日到期。12月29日，香江集团30多名员工分别接到集团通知，将不续约。

　　员工们反映，他们的合同是在新《劳动合同法》实施前到期，部分员工已接到不再续签通知书，而其余员工没有续约，有传闻说集团决定将工龄清零。虽然此次被通知不再续签合同的仅30余名员工，但其余员工纷纷为前景感到担忧：“此前我们一直没拿到过合同，也不知道工龄怎么算，如果按新劳动法实施后才算工龄怎么办？这么多年不是白干吗？”此前，他们向集团讨过说法，集团表示他们属于合同自动到期，无法获赔偿。

　　在职员工工龄将清零？

　　员工们告诉记者，此前，他们与香江家居及金海马家居签过合同，合同上面需添写条款是空白，没有加盖公章，而且多数人的合同被香江集团扣着没发。直至近日劳动局介入，他们才拿到最近一次与集团方签订的合同。

　　员工们透露，该集团下有广州玛莉雅实业有限公司、金海马家居有限公司与深圳南方家居有限公司3个分属不同法人的经济实体，而许多员工2008年在这三家公司中换岗。他们听说只要换岗，此前工龄将自动清零，传称只有同意工龄清零，才能拿到近两年补发的加班工资。眼看合同到期，员工们仍未与集团签订新合约，他们担心被资方拒签合同。

　　监察局调解员工不满意

　　昨天上午，海珠区劳动监察局相关工作人员赶到香江家居调解，但结果让部分员工不满意。“我想是部分员工误会我们的意思，没有接到不续签合同的员工与集团劳动关系自动延续。”香江集团负责人事的罗小姐解释说，员工们至今未签合同，是因为该公司与新劳动法相符的合同尚未印制，前两天集团已向每个员工发出通知，1月15日前将签订新合同。不知为何，派出的通知却被储运部员工拒收。

　　罗小姐说，此次被通知不再续签合同的员工只有二三十名，而在拥有600余名员工的香江集团中，只占不到5%，其余95%员工将获新合同，其中不乏具有多年工龄老员工。此前，该公司每次与员工签订合同都有大概此类比例员工被通知不再续约，因此不认为是规避新劳动法。其余员工们担心换岗带来工龄自动清零，她认为是误传，同时表示将严格按新劳动法处理。

　　海珠区劳动监察局工作人员说，他们了解认为该集团不合符相关规定的只是此前没将合同下发员工，集团解释是代为保管，而他们也对此事予以改正。